Met enige regelmaat ontvangen we vragen. We hebben de veelgestelde vragen bij elkaar gebracht.
FAQ werkgevers
Met het NLQF vergroot je de kans dat je de juiste medewerkers vindt in de arbeidsmarkt. En het NLQF helpt om vereisten voor een functie helder en consistent te formuleren.
Wat zijn de doelen van het NCP NLQF?
De doelen van het NCP NLQF zijn het stimuleren van arbeids- en studentenmobiliteit in Nederland en Europa. EQF en NLQF zijn instrumenten om de duidelijkheid en vergelijkbaarheid van het niveau van diploma’s te bevorderen. Zie ook Impact NLQF.
Wat zijn de voordelen van het NLQF voor werkgevers?
Werkgevers herkennen beter wat het werk- en denkniveau is van sollicitanten of medewerkers. Zo koppelen ze makkelijker de juiste personen aan de juiste functies. En als er scholing nodig is, is het makkelijker de juiste opleiding qua niveau te kiezen. kortom: Duidelijkheid over het niveau van opleidingen en versterking van LLO.
Houdt het NCP NLQF zich bezig met accreditatie?
Nee, we zijn geen accrediteringsorganisatie. Het NCP NLQF houdt zich bezig met het inschalen van non-formele opleidingen in een niveau van het NLQF (en EQF). Hiervoor kan een aanbieder van non-formele opleidingen een aanvraag indienen. De kwaliteit van de processen rondom examinering is van belang voor inschaling.
Hoe verhoudt een NLQF-niveau zich tot een branchekeurmerk, -certficaat of erkenningsregeling?
Een NLQF-niveau is een objectieve, wettelijk verankerde inschaling die opleidingen vergelijkbaar maakt qua niveau. Een NLQF-niveau wordt vastgesteld door een inschalingsprocedure die aangevraagd kan worden bij het NCP NLQF. Alleen het NCP NLQF mag een NLQF-niveau afgeven. Een branchekeurmerk, certificaat of erkenningsregeling zegt iets over de kwaliteit en relevantie van een opleiding binnen een specifieke sector. Dit is vaak gebaseerd op inhoudelijke eisen van de branche en wordt afgegeven door bijvoorbeeld de branchevereniging. Beide kunnen gecombineerd worden: een brancheopleiding kan ook een NLQF-niveau hebben, wat zorgt voor transparantie én sectorrelevantie.
Hoe weet ik of een opleiding een NLQF-niveau heeft?
Alle door de overheid erkende opleidingen zijn automatisch ingeschaald (met terugwerkende kracht tot 2015) in het NLQF. Non-formele opleidingen kunnen op verzoek worden ingeschaald door het NCP NLQF. De ingeschaalde non-formele opleidingen zijn te vinden in het NLQF-register.
Hoe kun je het NLQF inzetten in werving en selectie?
Het helpt bij het herkennen van potentieel bij zij-instromers of mensen met een niet-traditionele leerroute. Het raamwerk maakt het makkelijker om het niveau van opleidingen van kandidaten te vergelijken, zeker als kandidaten non-formele opleidingen hebben gevolgd of internationale diploma’s en certificaten hebben. HR-afdelingen kunnen vacatures beter afstemmen op het gewenste NLQF-niveau, wat de match tussen kandidaat en functie verbetert. Zie ook werving en selectie.
Hoe helpt het NLQF bij opleiden en ontwikkelen van zittend personeel?
Het NLQF geeft duidelijkheid over het niveau van scholingsmogelijkheden en daaraan gekoppelde certificaten en diploma’s door deze middels een inschalingsprocedure te voorzien van een NLQF-niveau. Door inschaling in het NLQF krijgen ook non-formele opleidingen ( zoals branche- of bedrijfsopleidingen en private opleidingen) een vastgesteld niveau dat vergelijkbaar is met het niveau van formele opleidingen. Werkgevers kunnen medewerkers stimuleren opleidingen te kiezen die aansluiten op de behoefte aan het niveau dat in de praktijk gevraagd wordt en het huidige niveau van de medewerker. Het stimuleert een Leven Lang Ontwikkelen doordat het NLQF meer opleidingsmogelijkheden inzichtelijk en vergelijkbaar maakt aangezien NLQF inzicht geeft in de niveaus van de formele en ingeschaalde non-formele opleidingen die in Nederland te volgen zijn.
Weten welke opleidingen zijn ingeschaald? Kijk dan in het NLQF-register.
Staat je vraag er niet tussen? Bekijk ook de andere FAQ pagina’s of stuur een bericht naar info@ncpnlqf.nl.
