NLQF
MAAKT LEREN
ZICHTBAAR

Ik ben opleider

Bied jij opleidingen of cursussen aan? Dan wil je natuurlijk dat deelnemers én werkgevers begrijpen wat het niveau is van jouw aanbod. Met een NLQF-inschaling maak je dat helder én versterk je je positie als opleider. 


Een opleiding met een NLQF-niveau is qua niveau vergelijkbaar met de leeruitkomsten van bijvoorbeeld mbo-, hbo- of universitaire opleidingen. Ook als je een opleider bent in de private markt. 

Indieningsdata & kosten Na inschaling Hoe kom je tot ingeschaalde opleiding

Wat betekent NLQF voor opleiders?

  1. Zichtbaarheid en vertrouwen: NLQF gaat over inschaling. Zonder kwaliteit geen inschaling. Met een NLQF-niveau laat je zien dat jouw opleiding staat voor niveau. Dat wekt vertrouwen bij deelnemers, werkgevers en partners. 
  2. Vergelijkbaarheid in de markt: Deelnemers kunnen beter inschatten wat jouw opleiding hen oplevert. En werkgevers weten meteen op welk niveau iemand heeft geleerd – ook internationaal, dankzij de koppeling met het EQF (Europees Kwalificatieraamwerk). 
  3. Kwaliteitsimpuls voor je organisatie: Het inschalen in het NLQF vraagt om reflectie en doorontwikkeling. Dat levert vaak een stevige kwaliteitsverbetering op van de examinering en de borging van de onafhankelijkheid.
  4. Een sterk verhaal in je communicatie: Een NLQF-niveau helpt je bij het werven van deelnemers en het profileren van je organisatie. Zet het in op je website, op diploma’s en in vacatures. 

Kortom: met een NLQF-inschaling vergroot je de waarde van jouw opleiding -voor de deelnemer, de arbeidsmarkt én voor jezelf als opleider. Wil je weten wat het voor jouw organisatie kan betekenen? Kom dan naar een van onze voorlichtingsbijeenkomsten, lees verder over hoe je tot inschaling komt bij inschaling of bekijk een van de vele praktijkverhalen.
  

Praktijkverhaal Nederlands Genootschap voor Sportmassage (NSG)

Uit de praktijk

Anja Bruinsma, Nederlands Genootschap voor Sportmassage: “Door het NLQF-proces moesten we echt kritisch kijken naar leeruitkomsten, toetsing en niveau-indicatoren. Dat heeft niet alleen geleid tot een succesvolle inschaling, maar ook tot inhoudelijke versterking van de opleiding zelf. Het was geen administratief vinkje, maar een proces dat ons als organisatie heeft verrijkt.”

Het volledige artikel kan je hier vinden.

Procedure inschalen Regelingen & subsidies