Skip to main content

De eerste beoordelingscyclus onder de Wet NLQF

Op 1 januari is de Wet NLQF van start gegaan. En dat betekent dat vanaf die datum gewerkt wordt volgens de beleidsregel NLQF. De eerste beoordelingscyclus heeft inmiddels plaatsgevonden. Wat zijn de eerste ervaringen? Een korte terugblik.

Lees verder

Afscheidsinterview Marijke Dashorst, strategisch adviseur NLQF

Een leven lang ontwikkelen "Ik heb altijd gezegd: als de wet er is, dan hou ik ermee op." Aan het woord is Marijke Dashorst. De wet in kwestie is de Wet NLQF, die op 1 januari 2025 in werking treedt. Het moment ook waarop Marijke met pensioen gaat en haar baan als strategisch adviseur bij het NCP NLQF aan de wilgen hangt. We blikken met haar terug, maar ook vooruit. "Het zou mooi zijn als ik...

Lees verder

2024 in vogelvlucht

Het einde van het jaar is een mooie periode om de balans op te maken. We zijn extra blij met de goedkeuring van de Wet NLQF in de Eerste en Tweede Kamer en de publicatie van de beleidsregel NLQF. En natuurlijk zijn we ook trots op al die opleiders die een geslaagde inschaling achter de rug hebben. Het inschalen van non -formele opleiding is niet voor niets onze kernactiviteit.

Lees verder

Workshop van CEDEFOP

Het Nationaal coördinatiepunt NLQF heeft deelgenomen aan een workshop van CEDEFOP over een onderzoek dat loopt van 2022 tot 2025. Dit onderzoek richt zich op hoe leeruitkomsten transparanter en meer overdraagbaar gemaakt kunnen worden.

Lees verder

Uit de praktijk: Politieacademie

Tijdens onze voorlichtingsbijeenkomsten nodigen we altijd een opleider uit om te vertellen over de ervaringen met het inschalen. Politieacademie is deze keer aan het woord.

Lees verder

12,5 jaar NLQF: Back to the Future - Terugblikken en samen vooruit

Op 12 november vierde het NCP NLQF zijn 12,5-jarig jubileum met een bijzondere avond voor eigenaren van opleidingen, opleiders en leden van de NLQF-Commissies. De bijeenkomst vond plaats bij The Colour Kitchen in Utrecht, waar de gasten zowel culinair als geestelijk werden verwend. Het thema van de avond, Back to the Future, vormde de rode draad: terugkijken op wat het NLQF tot nu toe heeft...

Lees verder

Raad van Advies NLQF

Sinds augustus van dit jaar zijn we een Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO). Daarvoor hebben we kritisch gekeken naar de governance van het NCP NLQF. Dit heeft geleid tot de oprichting van een Raad van Advies, die op 29 november voor het eerst bijeen is gekomen. De Raad van Advies vervangt de klankbordgroep NCP NLQF. Met een diner op 18 september namen we afscheid van de klankbordgroep. We...

Lees verder

PLA event: EQF and Third country qualifications

Het Nationaal Kwalificatieraamwerk Nederland (NLQF) is als nationaal raamwerk gekoppeld aan het Europese Kwalificatieraamwerk (EQF). Maar wist je dat er wereldwijd nog eens 16 regionale kwalificatieraamwerken bestaan?

Lees verder

Kwantitatieve arbeidsmarktuitdagingen vragen om kwalitatieve oplossingen

Auteur: Olaf van Tilburg Op 10 oktober organiseerde het NCP NLQF een sessie in Nieuwspoort, Den Haag. Beleidsmakers, onderwijsdeskundigen en marktleiders kwamen samen om te verkennen hoe het NLQF-raamwerk kan bijdragen aan een veerkrachtige en toekomstbestendige arbeidsmarkt. Met ruim 40 professionals en inzichten van Bert Beun (bestuursvoorzitter van de Goldschmeding Foundation en beoogd...

Lees verder

Terugblik op de werksessie ‘Leeruitkomsten verdiepend’

In oktober hebben we met succes de werksessie 'Leeruitkomsten verdiepend' georganiseerd, als vervolg op de eerdere sessies 'Leeruitkomsten basis' van afgelopen voorjaar. In ons kantoor in 's-Hertogenbosch mochten we een grote groep enthousiaste deelnemers verwelkomen.

Lees verder

NLQF als HR-instrument: potentie groot maar nog te weinig benut

Op dit moment is de arbeidsmarkt krap en zijn de HR-afdelingen op zoek zijn naar nieuwe manieren om talent te vinden en te ontwikkelen. Tijdschrift HRM publiceerde onlangs het artikel ‘Het NLQF als instrument voor HR om de waarde van kwalificaties te herkennen. Zijn we daar al?’.  Wat de auteur Simon Broek betreft vinden HR-afdelingen deze manier in het HR-instrument ‘NLQF’; een nationaal...

Lees verder

Vacature: Senior Adviseur(s) NCP NLQF

Heb jij affiniteit met ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, zowel nationaal als internationaal? Wil jij je inzetten voor een verbetering van de onderwijsvergelijkbaarheid in Nederland en het bevorderen van een Leven Lang Ontwikkelen? Lees verder!

Lees verder

(extra) Webinar NLQF: wat is het NLQF en wat vraagt dit van jou als aanbieder? | 7 oktober 2024

Het begrip NLQF (Nederlands Kwalificatieraamwerk) raakt steeds meer ingeburgerd in de wereld van onderwijs en arbeidsmarkt. En dat is postitief! Het instrument is bevordert de arbeidsmobiliteit, zowel nationaal als internationaal. Hoe? Door het niveau van alle soorten opleidingen inzichtelijk en vergelijkbaar te maken. Hoe gebeurt dat precies? Wat is de wettelijke status van het...

Lees verder

Duidelijkheid over opleidingsniveaus met NLQF! Voorlichtingsbijeenkomst NLQF | 12 december 2024

Op donderdag 12 december 2024 (10.00 - 12.00 uur) organiseert het NCP NLQF een voorlichtingsbijeenkomst (gratis) over het Nederlands Kwalificatieraamwerk NLQF. Deze bijeenkomst is voor alle partijen die in Nederland private kwalificaties aanbieden. Denk aan particuliere opleiders, branches, sectoren, werkgevers, examenbureaus en contractafdelingen van roc’s of hogescholen. Het voordeel van NLQF...

Lees verder

Werksessie Leeruitkomsten verdiepend | 14 november 2024

Wegens grote belangstelling biedt het Nationaal Coördinatie Punt NLQF een tweede verdiepende werksessie 'leeruitkomsten formuleren' aan op 14 november 2024 (10.00 tot 12.30 uur). Leeruitkomsten geven richting in wat studenten/deelnemers na de opleiding kunnen en weten. De manier waarop leeruitkomsten worden geformuleerd heeft impact op de kwaliteitsborging, de relevantie, de assessment en...

Lees verder

Duidelijkheid over opleidingsniveaus met NLQF! Voorlichtingsbijeenkomst NLQF | 26 september 2024

Op donderdag 26 september 2024 (10.00 - 12.30 uur) organiseert het NCP NLQF een voorlichtingsbijeenkomst (gratis) over het Nederlands Kwalificatieraamwerk NLQF. Deze bijeenkomst is voor alle partijen die in Nederland private kwalificaties aanbieden. Denk aan particuliere opleiders, branches, sectoren, werkgevers, examenbureaus en contractafdelingen van roc’s of hogescholen. Het voordeel van...

Lees verder

Mijlpaal: Eerste Kamer heeft wet NLQF aangenomen!

Dinsdag 25 juni is bekendgemaakt dat de Eerste Kamer het wetsvoorstel heeft aangenomen. Er volgt nu nog een ondertekening door de koning en een publicatie in de Staatscourant. Dit betekent een grote stap vooruit voor het NLQF als instrument voor Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Het inschalen van non-formele opleidingen gaat met de invoering van de wet een wettelijke taak worden. De beoogde...

Lees verder

Werksessie Leeruitkomsten verdiepend | 17 oktober 2024

Op 17 oktober 2024 (10.00 tot 12.30 uur) biedt het Nationaal Coördinatie Punt NLQF een verdiepende werksessie ‘leeruitkomsten formuleren’ aan. Leeruitkomsten geven richting in wat studenten/deelnemers na de opleiding kunnen en weten. De manier waarop leeruitkomsten worden geformuleerd heeft impact op de kwaliteitsborging, de relevantie, de assessment en het curriculum van een...

Lees verder

Inzoomen op leeruitkomsten

NCP NLQF sloot 24 mei met zo’n 200 andere experts aan bij de workshop 'The shift to learning outcomes; Rhetoric or reality?' van Cedefop. Hierin werd het meest recente onderzoek naar de verschuiving naar leeruitkomsten toegelicht. Leeruitkomsten, die de basis vormen van de meeste Europese onderwijs- en opleidingssystemen, maakt onderwijs relevanter voor de behoeften van de arbeidsmarkt en...

Lees verder

Terugblik webinar NRTO x NCP NLQF

Maandag 27 mei sloegen NRTO en het NCP NLQF de handen ineen om private opleiders te voorzien van informatie over het NLQF. Want, zo stelt Ciel Stevens, directeur van de NRTO, een niveau aanduiding van een diploma is ontzettend relevant voor de arbeidsmarkt. “Tevens past dit bij de missie van de NRTO. We willen iedereen duurzaam inzetbaar houden op de arbeidsmarkt.”

Lees verder